的雇主正在长期招聘

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在技​​术技能方面，23%的雇主表示他们缺乏IT/数据技能，19%的雇主表示缺乏工程技能，18%的雇主表示缺乏人力资源技能，17%的雇主表示缺乏制造/生产技能，15%的雇主表示缺乏营销/营销技能。 各行业人才紧缺情况 从能源与公用事业和工业到健康与生命科学和通信服务，希腊雇主找不到他们需要的技术人才。更具体地说，96% 的受访者表示找不到能源和公用事业领域的人才，85% 的受访者表示找不到工业和建筑领域的人才，84% 的受访者表示健康和生命科学领域找不到人才，82% 的受访者表示找不到通信服务领域的人才，81% 的受访者表示找不到人才信息技术行业，而消费品和服务（包括旅游）、金融和房地产以及运输、供应链和汽车行业的比例分别为70%、68%和65%。


雇主如何解决技能差距 60% 的雇主正在投资培训现有员工，54% 新人才，45% 的雇主正在投 电话号码数据 资更多技术。 47% 的受访者表示，为了应对人才短缺的挑战，他们在工作地点或时间方面提供了更大的灵活性。 14% 愿意专门为消费品和服务（包括旅游）以及健康与生命科学行业专门聘请境外人才。 解决人才缺乏的办法 为了解决这个具体问题，万宝盛华集团提供了一系列专门工具，旨在帮助组织寻找具备所需技能的人才。 (*) 万宝盛华集团对 41 个国家的近 39,000 名雇主进行了调查。 关于万宝盛华集团™ 万宝盛华®（纽约证券交易所代码：MAN）是全球领先的人力资源解决方案公司，通过寻找、评估、培养和管理使组织获胜的人才，帮助组织在快速变化的工作世界中进行转型。






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