当你需要灵感时你会向谁

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人力资源领导力从人力资本到社会资本理查德雷根年月日我听到一位领导感叹她的团队一片混乱。她说他们是聪明有能力有才华的员工。问题是他们不能很好地合作。她告诉我她需要让合适的人上车让不合适的人下车。这位主管固守着世纪的人力资本概念。人力资本是指员工主要通过经验为工作带来的技能。人力资本一词背后的信息是我们的员工是我们最大的资产。只需将最聪明最聪明的人聚集在一起然后释放他们即可。建造它他们就会来。他们是专业人士知道该怎么做。天啊如果真有那么容易就好了。这位主管忽略了世纪社会资本的概念。

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年吉米卡特总统任命她为美国上诉法院法官她在那里工作了年直到担任最高法院法官。在回顾自己的旅程时她说道在生活中很多时候你认为是障碍的事情最后却变成了一大幸事。如果不是早年遭到律师事务所的拒绝她可能永远不会被任命到目前的职位并在她的法律职业生涯中影响了这么多人的生活。我欠她和许多其他伟大的女性感谢她们为克服性别障碍所做的工作当我遇到挑战性的情况时她的决心是持续鼓励的源泉。求助在此了解有关臭名昭著的和其他有影响力的女性的更多信息。是特色博客计划的一部分我们在该计划中刊登。