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迈阿密从  1 月 1 日开始，佛罗里达州立法机构通过的几项法律将生效，这些法律将影响阳光之州居民的公共生活。其中包括 SB 774 号规则，该规则要求市县民选官员更加明确与其他公职人员（例如州级代表）一样，披露其个人财务状况。 根据新规定，佛罗里达州各市县的委员、议员和市长必须填写“表格6”，在表格中他们将披露自己的收入来源以及拥有超过1,000美元的资产。此外，他们还必须每年透明地披露其联邦纳税申报表和净资产。 此外，SB 774 要求这些城市和社区发展机构的公职人员完成年度道德培训。

还鼓励道德委员会提交官员的公开声明，并公布未 俄罗斯电话号码数据 提交声明者的姓名。 新规定规定了对延迟申报的官员处以罚款，并对故意提供虚假信息的官员进行制裁。 在该法律出台之前，地方官员只需要披露收入来源和商业利益，而不需要披露具体的金额。 鉴于该法律即将生效，来自佛罗里达州不同地区的几名民选公职人员提交了辞呈。例如，坦帕湾以西的圣皮特海滩市的五名市议会成员中有四人宣布辞职，并于 12 月 30 日生效，称该法律“侵犯了隐私”。有些人担心配偶的财务状况可能会被公开。来自佛罗里达州西北部皮尼拉斯县印第安岩海滩和塞米诺尔的几名议员也辞职了。 人们非常期待这项法律的生效将如何影响南佛罗里达州的民选官员，其中一些官员卷入丑闻和道德调查。



成式人工智能（genAI）是一项令人难以置信的进步，但它不是人类，也不会完全按照人们认为它应该做的事情去做。他们的模型就像人类一样存在偏见。 genAI 模型和应用程序的快速商业化已经使偏差来源超出了数据科学部门目前可用的工具和技术的范围。缓解措施必须超越简单的技术应用，还包括新的运营模式、框架和员工参与。 营销人员往往是 genAI 最明显的采用者 作为大多数组织中最大、最明显的 genAI 采用者（以及对品牌认知负有最大责任的人员），营销人员处于缓解 AI 偏见的最前线。这些新挑战通常需要敏感的人为监督来发现和解决偏见。组织必须在客户服务职能、数据和分析团队以及法律方面制定最佳实践，以避免对其品牌和组织造成损害。